2018-12-11 13:23

Les seniors, une solution au manque de personnel?

Travail

Selon une étude, les entreprises auraient tout à gagner à engager des travailleurs plus âgés. Mais cela requiert un changement de mentalité.

(Image d'illustration) Les entreprises suisses rechignent encore souvent à engager des seniors, pourtant très qualifiés.<p class='credit'>(Photo: AFP)</p>

(Image d'illustration) Les entreprises suisses rechignent encore souvent à engager des seniors, pourtant très qualifiés.

(Photo: AFP)

La pénurie de main d'oeuvre est une problématique qui gagne du terrain en Suisse. Pour les entreprises, cela constitue un désavantage compétitif, selon une étude du cabinet de conseil Deloitte publiée mardi. Des solutions existent, notamment en mobilisant les collaborateurs plus âgés, mais cela exige un changement de perception des entreprises envers cette classe d'âge.